Какие зарплаты получают специалисты в германии, по просьбам читателей
Главной проблемой поиска ответа на вопрос о том, какая зарплата в Германии, является то, что немцы делятся этой информацией с большой неохотой. Во многих компаниях интересоваться доходами коллег в приватных беседах запрещено (это требование содержится в контрактах), да и попытка поговорить на эту тему со знакомым вряд ли увенчается успехом. Даже в объявлениях о свободных вакансиях размер заработной платы, как правило, не указывается – его озвучивают только на собеседовании. Поэтому сотрудники с практически равными показателями, сидящие в офисе за соседними столами, могут иметь разный доход от своей трудовой деятельности.
Для расчета минимальной зарплаты в Германии применяется такой параметр, как часовая оплата труда. На законодательном уровне нижний порог этого показателя был утвержден в начале января 2015 года путем принятия Mindestlohngesetz (общепринятая аббревиатура MiLoG). По состоянию на середину IV квартала 2019 года работник немецкой компании получает в час минимум €8,84. Если взять за основу 42-часовую рабочую неделю и учитывая то, что в месяце 22 рабочих дня, после проведения несложных арифметических действий выяснится, что минимальная заработная плата в Германии с 1 января текущего года составляет примерно €1555.
Сегодня немецкие работодатели вынуждены вести отчетность, в которой фиксируется работа каждого сотрудника по часам. Срок хранения записей – 2 года, и соответствующее ведомство может их затребовать в любой момент. Следует отметить, что контролирующие функции возложены на сотрудников таможенных органов. Это объясняется тем, что ранее именно это ведомство отвечало за нелегальную занятость.
Однако «минималку» в Германии зарабатывают далеко не все. Список исключений достаточно широкий, приведем для примера лишь некоторые:
Узнать о том, какой среднестатистический уровень зарплат в Германии, можно на сайте биржи труда. Однако конкретная величина данного показателя в каждом отдельном случае может существенно отличаться. Существуют также интернет-ресурсы, собирающие сведения о доходах – они вносят в свои базы данных сведения, предоставленные гражданами на условиях анонимности. Их анализ позволяет определить некие усредненные величины заработной платы. Однако слишком доверять такой информации не стоит, поскольку проверкой достоверности внесенных данных никто не занимается.
Сравнивая российские зарплаты с немецкими, необходимо учитывать следующий момент: в контракте с немецкой фирмой прописана зарплата до уплаты всех фискальных сборов (так называемый доход-брутто), а не сумма, которую работник получит на руки после уплаты налогов (то есть доход-нетто). Так вот, по итогам прошлого 2017 года усредненный показатель дохода-нетто (фактически это реальная средняя зарплата) в Германии составлял €2225.
Размер зарплат в этой стране непосредственно зависит от отрасли, в которой работает та или иная компания. Сведения о среднегодовых доходах работников в ведущих сферах экономики Германии, брутто в евро :
В число отраслей, в которых значение среднего заработка заметно ниже среднестатистического уровня доходов в Германии, входит сфера обслуживания, общественного питания, гостиничный бизнес, мясная промышленность и аграрный сектор.
Во многом размер зарплаты по профессиям в Германии, собственно, как и в любой другой стране, зависит от дефицитности специальности, стажа работы, наличия высшего образования и уровня его квалификации. Так, наименее оплачиваемыми являются сезонные работники в аграрном секторе и разнорабочие – их зарплата колеблется в пределах €1400 – €1600.
На размер дохода от трудовой деятельности оказывает серьезное влияние еще одно обстоятельство – город либо федеральная земля, где работает человек. В частности, в тех регионах Германии, которые расположены в западной части страны, например, в Баварии, зарплаты более высокого уровня. А в Гессене, где находится финансовая столица ФРГ – город Франкфурт-на-Майне, они примерно на 11 % превышают среднестатистический показатель по стране.
На территории бывшей ГДР (восточная часть Германии), например, в Тюрингии или Саксонии-Анхальт, доходы от трудовой деятельности примерно на четверть ниже по сравнению с западными регионами. Например, зарплаты в Кельне и в том же Берлине меньше, чем в Вольфсбурге, Висбадене, Штутгарте и Мюнхене, а доход слесаря или сварщика может отличаться от заработка его «западного» коллеги на €700-800. По информации Министерства труда Германии, медианная зарплата в этих федеральных землях колеблется около отметки €2036. При этом стоимость продуктов питания и промышленных товаров в этих регионах ниже.
Шансы на подписание контракта, предусматривающего трудоустройство на должность, которая более высоко оплачивается, у представителей старшего поколения выше. Это связано с тем, что работник уже добился определенных результатов в своей профессиональной деятельности: получил ученую степень, овладел широким набором практических навыков, стал специалистом высокого класса и т.д.
Молодые люди, не так давно получившие аттестат о среднем образовании или диплом вуза, профессиональных успехов пока не достигли, их карьерный рост только начинается. Поэтому их заработная плата будет зависеть от их работоспособности, настойчивости и таланта. Не последнюю роль играют и персональные деловые качества.
Диспропорции в подходе к определению уровня оплаты труда представителей разного пола в Германии, как ни странно, существуют. Об этом свидетельствуют данные Федерального статистического ведомства этой страны (Destatis). Величина средней заработной платы по итогам 2017 года следующая:
Данное явление обусловлено тем, что многих женщин оформляют на работу на неполный день, к тому же многие из них выполняют низкооплачиваемую работу, трудясь медсестрами, официантками, горничными и т.д. Кроме того, сохранились и отдельные пережитки прошлого, связанные с дискриминацией в вопросах оплаты труда.
Так, Министерство по делам молодежи, женщин, пожилых людей и семьи обнародовало следующий факт: размер часовой оплаты труда за одну и ту же работу у мужчин на 21 % больше, чем у женщин.
Начало установлению равенства между заработными платами мужчин и женщин положил соответствующий законопроект, одобренный правительством ФРГ в 2017 году. О том, что реализация его положений приведет к изменению ситуации в лучшую сторону, свидетельствует их радикальность. В частности, закон требует:
Несмотря на то что эти требования несколько диссонируют с менталитетом немцев, эксперты прогнозируют, что они приблизят гендерное равенство в Германии.
Расчет зарплаты-нетто предусматривает необходимость учета не только отчислений социального характера, но и фискальных сборов. Прежде всего, речь идет о подоходном налоге (в Германии он взимается по прогрессивной шкале), налоге на бездетность, солидарном налоге, церковном налоге и др.
Нашим соотечественникам, планирующим иммигрировать в ФРГ, следует учесть еще один немаловажный момент: каждому работнику (не имеет значения, кто он – юрист или сантехник) присваивается налоговый класс. Именно на основе этой характеристики определяется часть доходов, которая освобождается от уплаты налогов. В Германии существует 6 налоговых классов.
Страны-члены Евросоюза часто подвергают ФРГ критике за то, что ее правительство тормозит повышение зарплат, прогнозируют рост безработицы в стране и пугают другими неприятностями. Однако власти Германии относятся к этому весьма спокойно.
С 2006 года статистические данные свидетельствуют о ежегодном росте уровня средней зарплаты в стране на 2-3 %. При этом среднегодовой показатель инфляции за это же время составил всего 1,1 %. И хотя в ФРГ действительно не самые высокие зарплаты по сравнению с другими государствами ЕС (здесь лидирует Дания с показателем €6068,97), налицо факт того, что уровень благосостояния ее населения растет, поскольку повышение уровня доходов от трудовой деятельности опережает темпы инфляции.
Тем не менее оплата труда некоторых специалистов претерпела изменения. Например, зарплаты в таких отраслях, как лесное хозяйство и сфера управления персоналом, за последние годы понизилась. В то же время по другим специальностям тенденция прямо противоположная.
Что касается безработицы, то прогнозы относительно ее роста тоже не сбылись – уровень безработицы стабильно понижается. По итогам 2017 года безработица в Германии остановилась на отметке 3,6 %. Для сравнения: в Испании 16,55 % безработных, во Франции – 9,681 %.
Уровень дохода наемных работников в ФРГ во многом зависит от того, где они живут и трудятся – на востоке или на западе страны. Зарплата на территории бывшей ГДР ниже, чем в западных землях. Объясняется это тем, что в «новой» Германии очень мало средних и крупных промышленных предприятий, обеспечивающих высоким заработком высококвалифицированных рабочих.
Немаловажное значение также имеет род трудовой деятельности. Во главе списка стоят работники нефтегазовой промышленности – у них самые высокие зарплаты. В числе наиболее привлекательных в материальном плане мест для трудоустройства можно назвать фармацевтическую отрасль и автомобилестроение. Самыми низкооплачиваемыми являются работники сферы обслуживания, гостиничного бизнеса, мясной промышленности.
Немаловажное значение в вопросе оплаты труда в Германии сыграло одобрение правительством страны законопроекта, восстанавливающего равенство заработных плат мужчин и женщин.
Источник: http://sc3m.ru
